 |
أدى اليوم عدد من مدراء الشركة الوطنية للصناعة والمناجم في ازويرات، إلى جانب رؤساء القطاعات والمصالح، زيارة ميدانية لمرافق الشركة. وقد شملت الزيارة عدة أهداف:
1. تهنئة العمال بمناسبة 4 ديسمبر، عيد المناجم.
2. الاستماع إلى آراء العمال ومناقشة الصعوبات التي يواجهونها، لاسيما المشاكل العامة المرتبطة بالقرارات الأخيرة مثل قضية ارتيكل 18 وميز ان بلاص.
3. مضاعفة الجهد لتحقيق الهدف المطلوب من الإنتاج، والبالغ 14 مليون طن و700 ألف طن.
4. حثّ العمال على مواصلة الجهد، خاصة بعد التأخر البسيط في الإنتاج خلال الأشهر الماضية.
وقد تناول مدير الاستغلال، ماء العينين ولد هنداي، هذه النقاط المهمة، قبل أن يُفسح المجال للعمال للتعبير عن آرائهم ومشاكلهم.
وقد تمحورت أغلب المداخلات حول موضوع التقدم الوظيفي وطريقة اختيار “الشوي سيرفيس”، بينما طالبت إحدى العاملات برفع نسبة مشاركة النساء في قرعة الحج.
وبعد الاستماع إلى ملاحظات العمال، جاءت ردود المسؤول عن الموارد البشرية، الذي أوضح أن طريقة اختيار “الشوي سيرفيس” كانت سابقًا تعتمد على فحص عشوائي، لكن مستقبلاً سيتم اعتماد نظام معلوماتي يضمن الشفافية والإنصاف في التقييم السنوي لكل عامل.
أما بخصوص ارتيكل 18، فقد أكد أنه يُطبق وفق معايير واضحة، أهمها أن يكون العامل قد مارس مهامه في نفس المنصب لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وأن تكون الموافقة صادرة من الإدارة المختصة.
وفي ختام الزيارة، دعا مدير استقلال إلى الالتزام بإجراءات السلامة ومضاعفة الجهود من أجل تحقيق الأهداف الإنتاجية المرسومة.
